Festanstellung bei uns, Einsatz in Einrichtungen, die zu dir passen. Ab 22 €/h Grundlohn, Zuschläge bis +100 % und 25 € Spesen pro Einsatztag. Regional, damit du nicht pendeln musst.
ab 22 €/h Grundlohn + Zuschläge + 25 € Spesen pro Einsatztag
ab 22 €/h Grundlohn + Zuschläge + 25 € Spesen pro Einsatztag
ab 22 €/h Grundlohn + Zuschläge + 25 € Spesen pro Einsatztag
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ab 22 €/h Grundlohn + Zuschläge + 25 € Spesen pro Einsatztag
ab 22 €/h Grundlohn + Zuschläge + 25 € Spesen pro Einsatztag
ab 22 €/h Grundlohn + Zuschläge + 25 € Spesen pro Einsatztag
Zu dieser Kombination haben wir gerade keine Stelle ausgeschrieben. Schreib uns trotzdem — wir haben laufend Einsätze, die noch nicht online stehen. Initiativ bewerben
Der gesetzliche Pflegemindestlohn liegt seit 1. Juli 2026 bei 21,03 €/h für examinierte Fachkräfte. Wir starten bei 22 €/h — der eigentliche Unterschied entsteht über die Zuschläge und die Spesen.
| Dienstart | Zeitraum | Zuschlag |
|---|---|---|
| Nachtdienst | ab 20:00 Uhr | +25 % |
| Samstag | 00:00 – 24:00 Uhr | +50 % |
| Sonntag | 00:00 – 24:00 Uhr | +75 % |
| Feiertag | gesetzliche Feiertage | +100 % |
Kein Werbeversprechen, sondern eine Rechnung, die Sie nachprüfen können. Grundlage: 160 Stunden im Monat, Grundlohn 22 €/h für eine examinierte Fachkraft, davon 40 Nachtstunden, 16 Samstagsstunden und 16 Sonntagsstunden.
Was diese Rechnung nicht ist: ein Netto-Versprechen. Was am Ende auf dem Konto landet, hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen und Ihrer Krankenkasse ab. Nacht- und Feiertagszuschläge können nach § 3b EStG steuerfrei bleiben, Samstagszuschläge nicht — der Samstag steht nicht im Gesetz. Beim Sonntag sind 50 Prozentpunkte steuerfrei möglich, die restlichen 25 nicht. Bei 88 regulären Tagstunden ist das eine realistische Monatsgestaltung, keine Ausnahmeschicht.
Der Grundlohn beginnt bei 22 € pro Stunde für examinierte Pflegefachkräfte. Dazu kommen Zuschläge: Nachtdienst ab 20 Uhr plus 25 %, Samstag plus 50 %, Sonntag plus 75 %, Feiertag plus 100 %. Zusätzlich erhältst du 25 € Verpflegungspauschale pro Einsatztag. Der genaue Betrag hängt von deiner Qualifikation, deinem Stundenumfang und deiner Schichtverteilung ab – wir rechnen dir das vorab konkret aus.
Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der Wir machen das GmbH. Du bist bei uns angestellt, nicht bei der Einrichtung. Auch wenn ein Einsatz endet, läuft dein Vertrag und dein Lohn weiter.
Wir versuchen, dich in deiner Region einzusetzen. Wenn eine längere Fahrt nötig ist, übernehmen wir die Fahrt- und Reisekosten. Sag uns vorher, welche Entfernung für dich in Ordnung ist.
Dann sagst du uns das und wir suchen etwas anderes. Genau das ist der Vorteil an diesem Modell. Du erreichst immer denselben Ansprechpartner, kein Callcenter.
In der Regel innerhalb von 24 Stunden. Am schnellsten geht es per WhatsApp an +49 178 4367150 – ein kurzer Satz reicht, du brauchst keine ausformulierte Bewerbung.
Für das erste Gespräch nichts. Für den Vertrag brauchen wir deine Berufsurkunde, deinen Personalausweis, die Sozialversicherungsnummer, die Steuer-ID und deinen Impfnachweis nach dem Infektionsschutzgesetz.
